ДЕМОЦЕНТР

Младший аналитик

  • Санкт-Петербург
  • Аналитика
Откликнуться
Описание

«ДоксВижн» приглашает на работу младшего аналитика в команду развития продукта.

Чем Вам предстоит заниматься:
  • Разработкой требований для новой функциональности продуктов: платформа и 3 клиента (web, windows, mobile)
  • Взаимодействием с командой разработки – уточнение и приемка результатов реализации требований
  • Тесной работой со смежными подразделениями (support, sale, pre-sale) для сбора и актуализации требований
  • Настройкой системы для автоматизации процессов компании
Что мы ждем от Вас:
  • Высшее/неоконченное образование в области ИТ, экономики, математики
  • Опыт работы в аналогичной должности от 0,5-1 года
  • Знание технологий современных ИТ-систем
  • Знание особенностей продуктовой разработки
  • Опыт разработки (внедрения) информационных систем в бизнесе (любые ERP, ECM, BPM системы и их аналоги) в роли аналитика и/или специалиста по настройке – будет плюсом :)
Вашими преимуществами будут:
  • Аналитический склад ума, клиентоориентированность, ответственность
  • Готовность к командной работе, приверженность принципов гибкой разработки (Аgile)
  • Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки
Почему у нас хорошо?

Для многих ДоксВижн — это не просто работа. Это место, откуда не хочется уходить и куда всегда хочется вернуться. И дело не только в дружном коллективе, но и в том, что компания заботится о том, чтобы сотрудникам было хорошо.

  • Программа роста и развития
    Нам важно профессиональное развитие сотрудников, поэтому мы регулярно проводим внутренние семинары и организуем внешние обучение по технологиям, процессам и другим темам.
  • Оформление по ТК
    Белая заработная плата, полностью официальное оформление с первого дня.
  • Забота о здоровье
    Всех некурящих сотрудников (а также их детей :)) компания обеспечивает ДМС. Кроме того, в ДМС можно по желанию включить специальную стоматологическую программу.
  • Социальные бонусы
    Развозка от/к станции метро «Приморская». Компенсация расходов на обеды в нескольких близлежащих кафе.
  • Бонусная программа
    Помимо основного оклада у нас существует система ежеквартального премирования по результатам выполнения индивидуальных целей.
  • Занятия спортом
    Мы поддерживаем спортивный дух нашей компании и для этого арендуем спортзал, где 2 раза в неделю можно сыграть с коллегами партию в футбол или в волейбол.