Документационное обеспечение управления
- 28 марта 2013
- Статьи
Традиционные российские методики управления, которые достаточно активно применяются в крупных отечественных компаниях и являются основным инструментом управления в госорганах России, имеют общее название Документационное обеспечение управление (ДОУ). Данные методы управления ориентированы прежде всего не на средства автоматизации, а на использование бумажных артефактов управления (документов, листков поручений, журналов регистрации и контроля и пр.).
Несмотря на архаичность данных способов управления, они достаточно глубоко внедрились в практики реального менеджмента традиционных (особенно крупных) организаций. И в связи с этим система электронного документооборота должна включать в свой состав, наряду с функциями электронного архива и со средствами поддержки корпоративных процессов, также и функции обеспечения документационного обеспечения управления.
Система Docsvision включает все необходимые инструменты для организации подобного способа управления, но уже в электронном виде. Причем переход от бумажного к безбумажному документационному обеспечению управления может происходить постепенно и долгое время сохраняться гетерогенная обработка как бумажных, так и электронных документов для различных контуров документационного обеспечения управления в различных подразделениях.
Для реализации данных механизмов в платформе Docsvision реализованы все необходимые сущности:
- Регистрационные карточки документов (входящих, исходящих, организационно-распорядительных и пр.).
- Средства хранения электронных копий бумажных документов и средства их ввода.
- Журналы регистрации (паки, представления и отчеты Docsvision).
- Механизм назначения задания (резолюций) на документах, средства их маршрутизации, декомпозиции и контроля.
- Готовые отчеты об исполнительской дисциплине и пр.
Перечисленные средства позволяют реализовывать традиционные механизмы документационного обеспечения управления в рамках современной системы электронного документооборота, позволяя постепенно замещать сложившиеся на протяжении многих лет способы управления организациями на более современные и эффективные методики, полностью ориентированные не безбумажные, компьютерные технологии.