Цифровое рабочее место HR-специалиста

«Сапожник без сапог» - эта фраза точно не про компанию «ДоксВижн». Мы активно используем и развиваем собственную систему электронного документооборота на платформе Docsvision, автоматизируем востребованные функции.

Например, в этом году мы работаем над переводом кадрового делопроизводства в СЭД. У нас уже полноценно настроены процессы, связанные с оформлением командировок, и полным ходом идёт автоматизация работы с отпусками. По данным исследования компании Deloitte, мы выбрали самую популярную функциональность для перевода на КЭДО (кадровый электронный документооборот).

Источник: Результаты исследования 2019 г. "Уровень развития кадрового электронного документооборота в компаниях в России"

Однако, даже перевод таких простых функций упростил работу HR-службы компании. Мария Столовая, специалист по персоналу компании «ДоксВижн», в статье для блога top-career.ru рассказала, как решение для электронных кадровых документов позволило организовать эффективную работу с персоналом, как в части учёта, так и в части координации и сохранения командного духа в компании.

Похожие публикации
25 сентября 2020
32% организаций готовы к цифровой трансформации, только 12% готовы к участию сотрудников в этом процессе. Как подготовить кадры?
8 сентября 2020
К 2022 г. 46% всего мирового ВВП обеспечат компании, совершившие цифровую трансформацию. За предстоящие 2 года изменятся организации, а с ними и бизнес-вызовы, которые они должны решать.
Подпишитесь на рассылку
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку ваших персональных данных, в соответствии с политикой «ДоксВижн» в отношении обработки персональных данных.