ООО «Водоканал»
- Новокузнецк
- Жилищно-коммунальное хозяйство
- Год начала проекта: 2016
ООО «Водоканал» — это не только современная техника, это опыт предыдущих поколений, самые лучшие технологии, позволяющие сокращать издержки и сохранять окружающую среду. Любой бизнес, которым занимается или планирует заняться ООО «Водоканал», связан со здоровьем природы и общества в первую очередь, и направлен на благо города Новокузнецка. За плечами предприятия — два с лишним десятка лет самостоятельности. На предприятии сформирована политика, направленная на непрерывное развитие: ООО «Водоканал» четко ориентировано на высокое качество и бесперебойность оказания услуг, повышение прибыльности путем минимизации совокупных издержек, внедрение новых технологий и методов управления. Штат компании насчитывает порядка 1 800 человек. www.vdk.ru
Ситуация
В начале 2009 года руководством предприятия было принято решение о необходимости использования электронно-цифровых технологий передачи информации в процессах жизнедеятельности. Реализация подобного проекта должна была способствовать ускорению и упрощению процессов внутри предприятия и, в конечном итоге, привести к сокращению себестоимости услуг, что (на фоне всеобщего роста тарифов в сфере ЖКХ) является чрезвычайно важным для конечных потребителей.
Был осуществлен предварительный анализ границ проекта, разработка концепции решения, предварительная оценка графика и бюджета 5-ти сценариев проекта. Предполагаемая численность пользователей внедряемой системы была порядка 300 человек.
Ход проекта
- Docsvision 4: 2009
- регулярное обновление Docsvision 4: 2010 - 2013
- миграция на Docsvision 5: 2014
- развитие функционала: 2014-2015
- миграция на Docsvision 5.3: 2014
- развитие функционала: 2014-2015
- обновление на Docsvision 5.4: 2016
Начиная с перевода решения на версию Docsvision 5, работы по проекту осуществляла компания ECMGroup.Pro.
Решение в пользу Docsvision и партнера
При выборе платформы решающую роль сыграло наличие возможностей для создания масштабируемого и гибкого решения, позволяющего обеспечить дальнейший рост и развитие системы в соответствии с потребностями бизнеса заказчика.
Решающим фактором при выборе подрядчика стал высокий уровень компетенции специалистов компании, их опыт в области автоматизации бизнес-процессов крупнейших компаний России, а также партнерский подход к разработке проектного решения.
Задачи проекта внедрения
-
автоматизация деятельности персонала, связанной с регистрацией, обработкой, подготовкой, согласованием, передачей, хранением документов;
-
создание единого порядка документооборота для всей группы компаний;
-
обеспечение оперативного поиска документа и его электронного образа;
-
организация назначения поручений и возможность контроля исполнительской дисциплины, сроков, стадии их исполнения;
-
сокращение непроизводственных затрат времени на транспортировку и ожидание документов;
-
создание условий для перехода к безбумажным технологиям;
-
обеспечение измерения временных показателей процесса движения документов;
-
повышение эффективности работы с документами.
Описание решения
В ходе проекта на базе Docsvision были автоматизированные следующие бизнес-процессы и области делопроизводства:
1. Работа с организационно-распорядительными документами, которая включает в себя этапы подготовки, согласования, подписания проектов, регистрации, рассмотрения, ознакомления с документом, а также этапы назначения и контроля исполнения заданий по документу.
2. Ведение договорной работы. В системе инициируется процесс для следующих случаев:
- Подготовки проекта договора/доп. соглашения;
- Проверки проекта договора/доп. соглашения (с формированием протокола разногласий);
- Проверки протокола разногласий, присланного контрагентом (с формированием протокола согласования разногласий);
- Проверки протокола согласования разногласий, полученного от контрагента.
3. Постановка задач и контроль исполнительской дисциплины
4. Работа с входящей корреспонденцией и организация ознакомления с ней.
5. Работа с исходящей корреспонденцией, включая этапы создания и согласования документа, подписания, регистрации и отправки.
6. Обработка внутренней корреспонденции. Включает в себя этапы подготовки, согласования, подписания проектов, регистрации. После выполнения данного процесса пользователям доступны процедуры ознакомления с внутренним документом, а также назначения и контроля заданий по внутреннему документу.
7. Автоматизация направления деятельности по управлению качеством:
- Работа с карточкой "Голос сотрудника" (создание, исполнение, контроль)
- Обработка карточки "Проблема" (создание, исполнение, контроль)
- Обработка Рационализаторских предложений (создание, согласование, исполнение/отклонение)
- Работа с Положениями о структурных подразделениях и Должностными инструкциями (создание, согласование, подписание, регистрация, ознакомление)
8. Интеграция с ИЦ ЖКЦ.
Цель — обеспечение в «Информационной системе ЖКЦ» информации о переписке с клиентом — физическим лицом. В СЭД Docsvision должен был быть обеспечен функционал передачи в базу ИС ЖКЦ информации о документе (входящем или исходящем).
В карточках вида «Входящая корреспонденция», «Заявление/Заявка» (тип — входящие), «Служебная записка» и «Исходящее письмо» должна быть добавлена кнопка «Связать с ИС ЖКЦ». Использование этой кнопки должно быть доступно только сотрудникам, включенным в группу «Группа ЖКЦ».
При её нажатии у пользователя должна быть возможность указать параметры:
- Улица
- Дом (на основании списка допустимых значений для выбранного значения параметра «Улица»)
- Квартира (на основании списка допустимых значений для выбранных значений параметров «Улица» и «Дом»)
- ФИО клиента (на основании списка допустимых значений для выбранных значений параметров «Улица», «Дом» и «Квартира»)
После выбора всех параметров у пользователя должна быть возможность инициировать связывание текущего документа с лицевым счётом выбранного клиента, в результате которого в ИС ЖКЦ для лицевого счёта клиента должны отображаться связанные документы.
В марте 2013 г. проведено обучение группы технического сопровождения ЗАО «Водоканал» работе с новой версией Docsvision 5.0 по темам «Администрирование и углубленное программирование».
Планируемый поток документации в год порядка 30 000 документов.
Внедрение Системы охватывает более 150 рабочих мест в девяти локациях, соединенных между собой каналами связи.
Технологический тип решения:
- Настройка стандартных приложений Docsvision.
- Использование Модуля Расширенного согласования для всех процессов согласования. Модуль разработан компанией ECMGroup.Pro.
- Разработка бизнес-процессов для маршрутизации документов на рассмотрение.
- Настройка автоматической регистрации документов с переносом свойств карточки в файл.
- Интеграция с ИС ЖКЦ с целью привязки входящих сообщений к клиентам.
Система функционирует по настоящий момент в полном объеме, выполняется вся запланированная работа в СЭД.
«Центр отраслевой компетенции по госсектору»
«Центр отраслевой компетенции по нефтегазовому сектору»
«Центр компетенции по бизнес-процессам»
«Авторизованный учебный центр»